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HR Legal internship

Date:  17-May-2021
Location: 

Brussels, BE, 1040

Our company is quite a fascinating environment to work in, especially if you want to move forward. In fact, there are plenty of opportunities to seize for those who challenge the obvious and who want to make a difference. Degroof Petercam is a unique blend in many ways: we have different métiers under one roof. We have Belgian roots and we operate internationally. We’re independent and we have decision power. On top of that, we’re continuously in motion to deliver our clients the best possible services. You’ll be part of a company of experts who aim for nothing less than excellence. Our expertise is based on highly skilled & talented people who are passionate about what they do. At Degroof Petercam, you can do what you love, put your skills into practice and develop your talent. We value proximity, which allows you to collaborate closely with your team and to reap the rewards of your work.

Your Position

1. Support juridique et administratif pour les départements HR Legal et HR Connect

  •  Support juridique au département HR Legal :
    • Suivi des changements dans la législation et la réglementation sociales et contribution à leur mise en œuvre au sein de l’organisation
    • Recherches juridiques en droit social
    • Contribution à la formation des collègues RH en droit social
    • Support juridique aux HR Business Partners
    • Participation aux réunions d’équipe
    • Préparation de communications à caractère juridique vers le personnel
    • Rédaction et mise à jour de contrats, règlements et politiques RH
  • Support administratif au département HR Connect :
    • Suivi administratif des dossiers du personnel
    • Participation aux réunions d’équipe
    • Rédaction de divers documents RH (entrées, sorties…)
    • Collecte de données et préparation de reportings RH
    • Archivage

2. Support au département HR Legal en matière sociale :

  • Support au département HR Legal dans le cadre du fonctionnement des organes sociaux:
    • Préparation, organisation et suivi des réunions du conseil d’entreprise et de la délégation syndicale
    • Contacts avec les représentants des travailleurs, les représentants de la direction ainsi que les organisations syndicales et patronales
    • Suivi des questions juridiques et sociales

Your Profile

  • La personne concernée doit être bilingue ( avec au moins une connaissance de base de l'autre langue
  • Il ou elle devra être un juriste avec un intérêt marqué pour les matières sociales ainsi que le secteur des ressources humaines
  • Il ou elle partagera son temps entre le service HR Legal et le service HR Connect ( service center HR)
  • Ce devrait être quelqu'un qui est flexible, pratique (pragmatique) et désireux d'apprendre
  • Familiarité nécessaire à la recherche juridique.
     

Our offer

Stage rémunéré via une convention d'immersion professionnelle, d'une durée de 6 mois. 

Debut de stage:  mai- juin

Our company offers a stimulating environment for those who want to be challenged intellectually. You’ll be stretched, because we count on you to share our ambitions and to come up with solutions for complex matters. The impact of our work goes beyond profit. Looking at our business from a broader perspective, we influence our entrepreneurial networks to invest in the economy and, ultimately, in society as a whole. In other words, working at Degroof Petercam also means contributing to economic development, today and for generations to come.

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